截止2024年12月5日收盘，华孚前锋(002042)报收于4.76元，上升6.25%，换手率8.9%，成交量151.37万手，成交额7.03亿元。

当日善良点走动信息：华孚前锋主力资金净流入1402.82万元，占总成交额2.0%。公司公告：华孚前锋第八届董事会2024年第四次临时会议审议通过多项议案，包括董事会换届及提名非孤苦董事候选东谈主、孤苦董事候选东谈主，以登第四期职工执股计较相干议案。公司公告：华孚前锋监事会审议通过监事会换届及提名非职工代表监事候选东谈主议案，以登第四期职工执股计较相干议案。公司公告：华孚前锋将于2024年12月20日召开2024年第二次临时鼓动大会，审议多项议案，包括职工执股计较和董事会、监事会换届选举。公司公告：华孚前锋发布第四期职工执股计较管理办法，驻扎轨则了职工执股计较的管理、权益解决和分拨等内容。走动信息汇总

华孚前锋2024-12-05信息汇总走动信息汇总资金流向：- 当日主力资金净流入1402.82万元，占总成交额2.0%；- 游资资金净流出1233.24万元，占总成交额1.75%；- 散户资金净流出169.58万元，占总成交额0.24%。

公司公告汇总第八届董事会2024年第四次临时会议有盘算公告

华孚前锋股份有限公司第八届董事会2024年第四次临时会议于2024年12月4日召开，会议应出席董事9名，履行出席董事9名，会议由董事长孙伟挺先生主执。会议审议通过以下议案：- 以9票唱和、0票反对、0票弃权的表决恶果审议通过《对于公司董事会换届及董事会提名非孤苦董事候选东谈主的议案》。详见公司与本公告同日刊登在《证券时报》、《中国证券报》及巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上的《对于董事会换届选举的公告》。本议案尚需提交公司鼓动大会审议。- 以9票唱和、0票反对、0票弃权的表决恶果审议通过《对于公司董事会换届及董事会提名孤苦董事候选东谈主的议案》。详见公司与本公告同日刊登在《证券时报》、《中国证券报》及巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上的《对于董事会换届选举的公告》。本议案尚需提交公司鼓动大会审议。- 以6票唱和、0票反对、3票躲藏的表决恶果审议《对于 相配选录的议案》。详见公司与本公告同日刊登在《证券时报》、《中国证券报》及巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上的《华孚前锋股份有限公司第四期职工执股计较（草案）》及选录。公司董事程桂松先生、张正先生、王国友先生参与公司第四期职工执股计较，在该议案表决中躲藏表决。本议案尚需提交公司鼓动大会审议。- 以6票唱和、0票反对、3票躲藏的表决恶果审议《对于 的议案》。详见公司与本公告同日刊登在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上的《华孚前锋股份有限公司第四期职工执股计较管理办法》。公司董事程桂松先生、张正先生、王国友先生参与公司第四期职工执股计较，在该议案表决中躲藏表决。本议案尚需提交公司鼓动大会审议。- 以6票唱和、0票反对、3票躲藏的表决恶果审议《提请鼓动大会授权董事会办理公司第四期职工执股计较相劳动宜的议案》。公司第四期职工执股计较经鼓动大会审议通事后，鼓动大会授权董事会全权办理与职工执股计较相干的事宜。公司董事程桂松先生、张正先生、王国友先生参与公司第四期职工执股计较，在该议案表决中躲藏表决。本议案尚需提交公司鼓动大会审议。- 以9票唱和、0票反对、0票弃权的表决恶果审议《对于建议召开公司2024年第二次临时鼓动大会的议案》。详见公司与本公告同日刊登在《证券时报》、《中国证券报》及巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上的《对于召开公司2024年第二次临时鼓动大会的奉告》。

第八届监事会第二十五次会议有盘算公告

华孚前锋股份有限公司监事会于2024年12月2日以传真、电子邮件及书面投递等步地发出了召开公司第八届监事会第二十五次会议的奉告，于2024年12月4日14:00以现场蚁集通信的步地召开。会议应出席监事3名，履行出席监事3名，会议由监事会主席张际松先生主执。会议恰当《中华东谈主民共和国公司法》、《公司规矩》的轨则。经与会监事审议通过以下议案：- 以3票唱和、0票反对、0票弃权的表决恶果审议通过了《对于公司监事会换届及监事会提名非职工代表监事候选东谈主的议案》。详见与本公告同日走漏在《中国证券报》、《证券时报》及巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上的《对于监事会换届选举的公告》。本议案尚需提交鼓动大会审议。- 以1票唱和、0票反对、2票躲藏的表决恶果审议了《对于 相配选录的议案》。详见与本公告同日走漏在《中国证券报》、《证券时报》及巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上的《华孚前锋股份有限公司第四期职工执股计较（草案）》相配选录。公司监事宣刚江先生、熊旭锋先生参与公司第四期职工执股计较，在该议案表决中躲藏表决。由于躲藏表决东谈主数多于监事会过半东谈主数，本议案顺利提交鼓动大会审议。- 以1票唱和、0票反对、2票躲藏的表决恶果审议了《对于 的议案》。详见与本公告同日走漏在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上的《华孚前锋股份有限公司第四期职工执股计较管理办法》。公司监事宣刚江先生、熊旭锋先生参与公司第四期职工执股计较，在该议案表决中躲藏表决。由于躲藏表决东谈主数多于监事会过半东谈主数，本议案顺利提交鼓动大会审议。

对于召开2024年第二次临时鼓动大会的奉告

华孚前锋股份有限公司对于召开2024年第二次临时鼓动大会的奉告：- 鼓动大会届次：2024年第二次临时鼓动大会。- 鼓动大会召集东谈主：公司董事会。- 会议召开的正当、合规性：公司董事会召集本次鼓动大会恰当《公司法》、《证券法》、《深圳证券走动所股票上市司法》、《深圳证券走动所上市公司自律监管指点第1号——主板上市公司程序运作》等关联法律、律例、部门规章和《公司规矩》的轨则。- 召开期间： - 现场会议期间：2024年12月20日（星期五）下昼14:30-16:00。 - 收集投票期间：2024年12月20日。其中，通过深圳证券走动所走动系统进行收集投票的具体期间为：2024年12月20日9:15-9:25、9:30－11:30和13:00－15:00；通过深圳证券走动所互联网投票系统投票的具体期间为：2024年12月20日9:15－15:00手艺的恣意期间。- 会议的召开步地：本次鼓动大会领受现场表决与收集投票相蚁集的步地召开，公司将通过深圳证券走动所走动系统和互联网投票系统（http://wltp.cninfo.com.cn）向整体鼓动提供收集体式的投票平台，鼓动不错在收集投票的期间内通过上述系统诳骗表决权。公司鼓动应选择现场投票、收集投票中的一种步地，淌若合并表决权出现访佛投票表决的，以第一次投票表决恶果为准。- 会议的股权登记日：2024年12月17日- 出席对象： - 截止2024年12月17日下昼走动实现后，在中国证券登记结算有限背负公司深圳分公司登记在册的公司整体鼓动，鼓动不错请托代理东谈主出席会议和干预表决（授权请托书见附件），该鼓动代理东谈主不消是公司的鼓动。 - 公司董事、监事、高等管理东谈主员。 - 见证讼师及公司邀请的其他嘉宾。- 现场会议召开场所：广东省深圳市福田区市花路5号长富金茂大厦59楼会议室。

华孚前锋第四期职工执股计较管理办法第一章 总则

第一条 为程序华孚前锋股份有限公司（以下简称“华孚前锋”或“公司”）第四期职工执股计较（以下简称“本职工执股计较”）的实施，凭证《公司法》、《证券法》、《教导主意》、《自律监管指点第 1号》等关联法律、行政律例、规章、程序性文献和《公司规矩》、《华孚前锋股份有限公司第四期职工执股计较（草案）》的轨则，特制定本管理办法。

第二章 职工执股计较的制定

第二条 职工执股计较所征服的基本原则- 照章合规原则- 自发参与原则- 风险自担原则

第三条 职工执股计较应履行的步伐- 公司实施本职工执股计较前，由公司董事会薪酬与窥察委员会认真拟定职工执股计较草案，并应通过职工代表大会等组织充分征求职工主意。- 董事会审议通过本职工执股计较草案。- 监事会认真对本职工执股计较是否有益于公司的执续发展，是否存在损伤公司及整体鼓动的利益，是否存在分担、强行分拨等步地强制职工参与本职工执股计较发表主意。- 董事会在审议通过本职工执股计较草案后的 2个走动日内公告董事会有盘算、本职工执股计较草案选录、监事会主意等。- 公司聘任讼师事务所对本职工执股计较出具法律主意书，并在相干鼓动大会现场会议召开前公告法律主意书。- 召开鼓动大会审议本职工执股计较。鼓动大会将领受现场投票与收集投票相蚁集的步地进行投票，对中小投资者的表决单独计票并公开走漏；本职工执股计较触及相干董事、鼓动的，相干董事、鼓动应当躲藏表决。经出席鼓动大会有用表决权过半数通事后，本职工执股计较即不错实施。- 公司实施本职工执股计较，在完成将主见股票过户至本职工执股计较名下的 2个走动日内，以临时公告体式走漏获取主见股票的期间、数目、比例等情况。- 召开本职工执股计较执有东谈主会议，选举产生管理委员会委员，明确本职工执股计较实施的具体事项。- 其他中国证监会、证券走动所轨则的需要履行的步伐。

第四条 职工执股计较执有东谈主的细目依据和范围- 本职工执股计较执有东谈主的细目依据- 执有东谈主细目的职务依据- 本职工执股计较执有东谈主的范围

第五条 职工执股计较的资金着手本职工执股计较的资金着手为职工正当薪酬及通过法律、行政律例允许的其他步地获取的自筹资金。公司不存在因职工参与本职工执股计较而提供财务资助或为其贷款提供担保的情形，不存在第三方为职工干预本职工执股计较提供奖励、补贴、兜底等安排。

第六条 职工执股计较的股票着手和领域- 职工执股计较的股票着手- 职工执股计较的领域

第七条 职工执股计较的存续期、锁按期- 职工执股计较的存续期- 职工执股计较的锁按期

第三章 职工执股计较的管理

第八条 职工执股计较的管理模式本职工执股计较由公司自行管理。本职工执股计较的里面管理机构为执有东谈主会议。职工执股计较设管理委员会，认真职工执股计较的以前管理，代表执有东谈主诳骗鼓动职权。公司董事会认真拟定和修改本职工执股计较草案，并在鼓动大会授权范围内办理本职工执股计较的其他相劳动宜。

第九条 职工执股计较执有东谈主会议本职工执股计较的干预对象在认购职工执股计较份额后即成为本职工执股计较的执有东谈主，执有东谈主会议是本职工执股计较的最高权力机构，由整体执有东谈主组成。悉数执有东谈主均有权干预职工执股计较执有东谈主会议，并按其执有份额诳骗表决权。

第十条 管理委员会本职工执股计较设管理委员会，认真职工执股计较的以前管理，对职工执股计较执有东谈主会议认真，代表执有东谈主诳骗鼓动职权，包括但不限于公司鼓动大会的出席、提案、表决等的安排，以及干预公司现款分成、债券兑息、送股、转增股份、配股和配售债券等的安排。

第四章 职工执股计较的财富组成、权益解决和分拨

第十一条 本职工执股计较的财富孤苦于公司财产，公司不得将职工执股计较财富归入其固有财产。因职工执股计较的管理、运用约略其他情形而取得的财产和收益归入职工执股计较财富。本职工执股计较存续期内，公司发生派息时，本职工执股计较因执有公司股份而获取的现款股利计入职工执股计较货币性财富。

第十二条 职工执股计较的权益解决和分拨- 在本职工执股计较存续期内，除法律、行政律例、部门规章另有轨则，执有东谈主所执本职工执股计较份额不得质押、担保、偿还债务。- 存续期内，执有东谈主所执有的职工执股计较权益未治理理委员会本旨不得转让，未经本旨私自转让的，该转让行径无效。- 在锁按期内，执有东谈主不得要求对职工执股计较的权益进行分拨。- 在锁按期内，公司发生本钱公积转增股本、派送股票红利时，本职工执股计较因执有公司股份而新取得的股份一并锁定，不得在二级商场出售或以其他步地转让，该等股票的解锁期与相对应股票调换。- 本职工执股计较存续期满不缓期或拟提前隔断的，由执有东谈主会议授权管理委员会对本职工执股计较财富进行计帐，在存续期届满后 30个责任日内完成计帐，并在照章扣除相干税费后，按照执有东谈主所执份额进行分拨。

第五章 职工执股计较的变更、隔断及执有东谈主权益的解决

第十三条 公司发生合并、分立、履行戒指权变更若公司发生合并、分立、履行戒指权变更等情形，本职工执股计较不作变更。

第十四条 职工执股计较的变更在本职工执股计较的存续期内，职工执股计较的变更须经出席执有东谈主会议的执有东谈主所执三分之二（不含）以上份额本旨，并提交公司董事会审议通过。

第十五条 职工执股计较的隔断- 本职工执股计较存续期满后自行隔断。- 本职工执股计较的锁按期满后，当本职工执股计较账户所执财富已沿途变当前，本职工执股计较可提前隔断。- 本职工执股计较的存续期届满前 2个月，经出席执有东谈主会议的执有东谈主所执三分之二（不含）以上份额本旨并提交公司董事会审议通事后，本职工执股计较的存续期不错提前隔断或延迟。

第十六条 执有东谈主权益解决- 在职工执股计较存续期内，如执有东谈主出现以下情形，管理委员会有权取消该执有东谈主参与本职工执股计较的履历，并将其执有的职工执股计较权益按照原始出资金额与所执份额对应的累计净值孰低的原则强制转让给管理委员会指定的受让东谈主，执有份额转让后单个执有东谈主执有对应主见股票数目不成跳跃公司股本总数的 1%： - 执有东谈主辞职或私自下野的； - 执有东谈主在处事条约到期后不再与公司续签处事条约或公司不与其续签处事条约的； - 执有东谈主因违犯法律、律例或公司规章轨制而被公司打消处事条约或给公司变成要紧损失的； - 执有东谈主出现要紧裂缝或功绩窥察不达标等原因而被降职、左迁，导致其不恰当参与本职工执股计较要求的。- 执有东谈主所执权益不作变更的情形 - 职务变更：存续期内，执有东谈主职务变动但仍恰当参与要求的，其执有的职工执股计较权益不作变更。 - 丧失处事身手：存续期内，执有东谈主丧失处事身手的，其执有的职工执股计较权益不作变更。 - 退休：存续期内，执有东谈主达到国度轨则的退休年岁而退休的，其执有的职工执股计较权益不作变更。 - 蚀本：存续期内，执有东谈主蚀本的，其执有的职工执股计较权益不作变更，由其正当接管东谈主接管并连续享有；该等接管东谈主不受需具备参与本职工执股计较履历的限定。 - 管理委员会认定的其他情形。

第十七条 职工执股计较期满后职工所执有股份的解决办法- 若本职工执股计较所执有的公司股票沿途出售，且本职工执股计较财富依照本职工执股计较轨则计帐、分拨结束的，本职工执股计较即可隔断。- 本职工执股计较的存续期届满前 2个月，如执有的公司股票仍未沿途出售，经出席执有东谈主会议的执有东谈主所执 2/3（不含）以上份额本旨，并提交公司董事会审议通事后，本职工执股计较的存续期不错延迟。- 本职工执股计较存续期满不缓期的，由执有东谈主会议授权管理委员会对本职工执股计较财富进行计帐，在存续期届满后 30个责任日内完成计帐，并在照章扣除相干税费后，按照执有东谈主所执份额进行分拨。- 本职工执股计较存续期满后，若本职工执股计较所执财富仍包含公司股票的，由管理委员会细目解决办法。

第六章 其他

第十八条 公司董事会与鼓动大会审议通过本职工执股计较不料味着执有东谈主享有连续在公司或子公司服务的职权，不组成公司或子公司对职工聘用期限的承诺，公司或子公司与职工的处事关系仍按公司或子公司与执有东谈主缔结的处事条约履行。

第十九条 公司实施本职工执股计较的财务、司帐处理相配税收等问题，按关联财务轨制、司帐准则、税务轨制轨则履行。

第二十条 公司鼓动大会审议公司与鼓动、董事、监事、高等管理东谈主员等本职工执股计较参与对象的走动相干提案时，本职工执股计较应躲藏表决。

第二十一条 本管理办法经公司鼓动大会审议通事后顺利，确认权属于公司董事会。

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