大学生在部队提干，通过率是个复杂的问题，因为受到多方面的影响，包括不限于提档比例、中式比例以及个东谈主才调等。

通过率与提档比例和中式比例有着密不行分的联系。大学生士兵提档比例一般在在100%至120%之间。这意味着若是有100个提干限额，那么会商酌弃取100至120名大学生士兵当作提干对象。在某些特定年份或单元，提档比例可能会有所不同。2023年的提档比例与2022年相似，均为100%提档。但2024年的提档比例，则由各单元凭据本单元情况详情，未明确长入提档比例。

部队大学生提干的中式比例在不同军军种、不同庚份和单元之间存在互异。全体而言，中式比例相对较低，但具体数字因多样成分而异。以陆军部分战区为例，中式比例在5:1至6:1之间；而舟师、空军等军种的中式比例也在4:1至6:1之间。这些数据充分标明，大学生士兵部队提干的竞争极度强烈。

提干更进攻的是锻练个东谈主的才调，文化科目和军事体能的收获。此外，还需要查验个东谈主的空洞造就和后劲。这包括军事造就、谈德品性、带领才调、团队勾搭才调等多个方面。惟有在这些方面发达出色，才能取得更大的提干契机。不同单元关于东谈主才的需求不同，因此提干通过率也会受到单元需乞降招生经营的影响。比如，某些单元可能更倾向于弃取具有特定专科妙技或告戒的大学生士兵。

因此，大学生念念要在部队获胜提干，除了宥恕通过率除外，更进攻的是重点放回到我方身上，提高本身的中枢竞争力，在多个方面费力擢升我方，才能在提干的强烈竞争中最终脱颖而出。